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            集團公司黨委書記總經理虞岳明一行來申達進行新春慰問

            來源:申達機器 發布時間:2019-02-13 13:46 瀏覽量:22183

            2019年2月13日,農歷大年初九,申達公司農歷新年開工第一天,集團公司黨委書記、總經理虞岳明一行來到申達,親切慰問申達公司全體干部職工,向大家拜年,并致以新春美好的祝福!虞總同時作了重要講話。他指出:

            2019年,對于申達來說,任務極為艱巨。隨著德清基地建設工程的順利推進,下半年公司將逐步轉移到德清基地生產。因此,一定要兼顧好新基地建設和老廠區的生產經營兩方面的工作,充分保證有效順暢銜接。目前,企業銷售形勢不錯,要抓住有利時機,班子一定要精心籌劃,保證訂單有效落實。

            新的一年,申達公司班子要著重抓好以下工作:

            一、制定切實有效措施,確保企業有序穩定。申達公司是一個具有60多年歷史的老廠,企業搬遷關系到每個職工的切身利益,班子一定要認真傾聽職工的合理意見與訴求,做好充分細致的調查研究工作,采取針對性措施和辦法,因勢利導,做好干部員工隊伍的穩定工作。

            二、堅定信心,保持戰略定力。申達班子要保持戰略定力,目前公司保持著良好的發展勢頭,對申達工作要有信心。要多加強正面的宣傳引導:對于申達公司為什么一定要搬遷?為什么投入大的技改?搬遷技改后究竟能不能走出困境?這些都需要正面回應。

            三、實施“多條腿走路”策略。申達要在激烈的市場競爭中占領優勢,產品線不能單一,一定要多條腿走路,努力尋找多方合作對象,有效提升公司效益。

            四、加大研發創新力度。要充分發揮申達技術研發優勢,抓緊進度,要敢于研發投入,多加強與浙江大學等科研院校的技術合作力度,提升企業品牌影響力,采取戰略并購措施,實現企業質的提升。

            五、充分發揮黨員先鋒模范作用。企業搬遷技改過程中,一定要發揮好黨支部的作用,研究出切實有效的保障措施,企業黨建要與企業管理形成合力,切實推動工作有效開展。

            六、切實關心職工生活。只有真心關心職工,專人分管負責,改善、提升員工服務質量,為職工利益著想,企業才會有凝聚力、向心力和戰斗力。

                   最后,虞岳明希望大家一定要堅定信心,保持戰略定力,同時又要腳踏實地,把集團公司各項措施扎實有效地貫徹落實下去,推動申達公司工作再上新臺階!

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